ワンネスアース株式会社（以下、当社という）は、Justice（公正性）、Equity（公平性）、Diversity（多様性）、Inclusion（包摂性）を重要な価値観として位置づけ、事業活動・組織運営・コミュニケーション・サービス提供において尊重します。
1. 基本方針
当社は、年齢、性別、性的指向、性自認、障がい、人種、民族、国籍、宗教、価値観、働き方、社会的背景など、多様な違いを尊重します。
また、誰もが安心して関われる環境づくりを目指し、差別・排除・ハラスメント・偏見を助長する行為を許容しません。
2. 事業活動への反映
当社は、以下を含む事業活動においてJEDIの考え方を反映します。
- 採用・組織運営
- 製品・サービス設計
- 情報発信・コミュニケーション
- コミュニティ運営
- 調達・取引
- フィードバック収集と改善
また、多様なステークホルダーとの対話を通じて、継続的な見直しと改善を行います。
3. 調達における配慮
当社は、JEDIの考え方および地域性を重視した調達を推進します。
可能な範囲で、国内事業者、 地方事業者、小規模事業者、社会的に不利な立場にある人々が関与・運営する事業者との公正で公平な協働や取引を検討します。
また、サプライヤーの多様性や地域性、JEDIへの取り組みについて把握・確認に努め、継続的な改善を行います。
4. アクセシビリティへの配慮
当社は、デジタル・コミュニケーション・サービス設計において、誰もが利用しやすい環境づくりを目指します。
可能な範囲でアクセシビリティ向上に取り組み、継続的な改善を行います。
5. コミュニケーションと表現
当社は、外部コミュニケーションやコンテンツ制作において、多様な人々への敬意と配慮を重視します。
また、AIを含むデジタル技術を活用する場合も、倫理性・公平性・透明性を意識した運用に努めます。
6. 推進体制
当社は、JEDI（公正性・公平性・多様性・包摂性）への取り組みに関する責任を代表取締役へ割り当てます。
代表取締役は、事業活動・組織運営・方針策定・見直しにおいて、本声明に基づく継続的な改善と推進を行います。
7. 継続的改善
当社は、JEDIに関する知識向上・対話・フィードバック収集を継続的に行い、必要に応じて方針や運用の見直しを行います。