ワンネスアース株式会社（以下、当社という）は、Justice（公正性）、Equity（公平性）、Diversity（多様性）、Inclusion（包摂性）を重視し、事業活動・組織運営・コミュニケーションにおいて継続的な改善を行います。
本行動計画では、JEDIコミットメント声明に基づいて、2026年度に重点的に取り組む内容を整理しています。
1, 重点取り組み
(1)多様性と包摂性への配慮
- 多様な価値観や背景を尊重したコミュニケーションを行う
- 誰もが安心して関われる環境づくりを目指す
- 差別・偏見・排除を助長しない運営を行う
(2)アクセシビリティ向上
- ウェブサイトやコンテンツの見やすさ・使いやすさを改善する
- モバイル環境や多様な利用環境への配慮を行う
- 必要に応じてアクセシビリティ評価を実施する
(3)フィードバックを活用した改善
- 利害関係者からの意見やフィードバックを収集する
- 苦情・懸念・改善要望への対応運用を整備する
- 製品・サービス・情報発信の改善に活用する
- 必要に応じて方針や運用を見直す
(4)コミュニケーションと表現の見直し
- コミュニケーションガイドラインを整備・運用する
- AI利用を含むコンテンツ制作ルールを整理する
- 倫理的かつ包摂的な表現を重視する
- 外部コミュニケーションの改善を継続する
(5)責任ある取引・調達
- 主なサプライヤーおよび法人顧客の人権・環境・その他倫理面のリスク確認を行う
- 地域性・多様性への配慮を行う
- 必要に応じて調達・取引方針を見直す
2. 推進体制
本行動計画は、代表取締役の責任のもと運用・見直しを行います。
3. 見直し
当社は、本計画の進捗や改善状況について、事業状況やステークホルダーからのフィードバックを踏まえ、少なくとも年に一度確認・見直しを行い、必要に応じて公開します。